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Malakoff Humanis, répondant à une demande du Snefcca vient d'ouvrir sur son site institutionnel, une page dédiée à la Branche professionnelle. Au sein de cet espace, retrouvez tous les documents contractuels utiles pour le chef d'entreprise tant en Prévoyance qu'en...
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Annoncés dans le cadre de la Loi de finances rectificative pour 2022, les frais de repas ont été revalorisés à titre dérogatoire, à compter du 1er septembre 2022. L'arrêté rendant cette disposition applicable vient d'être publié au Journal officiel du 1er novembre 2022.
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Les entreprises affiliées en Santé auprès de Malakoff Humanis vont permettre à leurs salariés de bénéficier d’aides financières prise en charge par le fonds dédié de la Branche à l’aide sociale. Applicable rétroactivement depuis le 1er janvier 2022, cette nouvelle offre de service est orientée vers la conduite du véhicule.
Afin de prendre en compte la 3ème revalorisation de SMIC intervenue cette année et le niveau élevé de l'inflation, les partenaires sociaux réunis en commission paritaire ont conclu un nouvel accord de salaires applicable au 1er octobre 2022.
La Loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat et la Loi de finances rectificatives pour 2022 ont été publiées au JO du 17 août dernier. Ces textes présentent de nombreuses mesures RH notamment l’évolution de la prime « Macron » en prime de partage de la valeur (PPV) ou la monétisation des jours de RTT.
A compter du 1er août 2022, le montant du SMIC est revalorisé de 2,01% par rapport à sa valeur de mai dernier. Cette revalorisation exceptionnelle est la stricte application des dispositions légales et réglementaires en cas d’inflation supérieure à 2%. Contrairement aux augmentations précédentes de la valeur du SMIC, cette nouvelle hausse impacte directement d’une part, la grille des salaires conventionnels en vigueur depuis le 1er février 2022, et d’autres part, les rémunérations des apprentis et alternants.
L'embauche d'un jeune salarié mineur nécessite de connaître certaines dispositions particulières qui sont plus restrictives que celles opposables aux autres salariés. Nous vous présentons ci-après les principales mesures du code du travail visant la santé et la sécurité au travail. Ces règles concernent également les apprentis mineurs.
Annoncé par le Gouvernement à de nombreuses occasions, le dispositif des aides à l'embauche des alternants vient d'être prolongé par la publication du décret du 29 juin 2022.
Parmi la multitude d’aides publiques aux entreprises, il est parfois difficile pour les TPE et PME de trouver l’accompagnement adéquat. Face à ce constat, le service Place des Entreprises a été créé conjointement par les Ministères de l'Emploi et de l'Economie, afin de permettre aux dirigeants d’entreprise d’être mis directement en relation avec des conseillers issus de 40 partenaires publics et parapublics.
Dans le cadre de la Loi Santé au travail, un nouveau décret publié le 27 avril dernier définit notamment les modalités de prévention des risques professionnels et de suivi en santé au travail des travailleurs indépendants, chefs d'entreprise.
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